La concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Cooperación, Ana de la Hoz, ha mantenido recientemente una reunión con representantes de la Fundación Secretariado Gitano de Cuenca para conocer el estado de desarrollo de los proyectos de mejora de la empleabilidad “Conmetas” y “Acceder”.
El proyecto “Conmetas” tiene como objetivo mejorar las oportunidades de inserción y normalización laboral de personas socialmente vulnerables o en situación de exclusión social, de desempleo prolongado o sin formación. “Es decir, atendemos a personas con dificultades graves para entrar en el sistema porque si ahora mismo el acceso al mercado laboral es difícil para todos, lo es mucho más para estas ellas”, remarcó la concejala.
Actualmente este proyecto ofrece 35 plazas anuales y durante el primer semestre del año ya se han cubierto estas plazas. Destacar que la mayor parte de las personas no tienen estudios mínimos reglados, con el agravante de que son personas extranjeras que, si lo poseen, no cuentan con la homologación de sus estudios en el país de origen.
Para lograr el objetivo final, se trabaja en la construcción de un itinerario personalizado de inserción, en la visión global de su trayectoria, la detección de necesidades formativas, el aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo, la adquisición de seguridad en uno mismo al enfrentarse a situaciones laborales desconocidas y el aumento de motivación en el proceso de búsqueda.
Por otra parte, De la Hoz se interesó por el programa “Acceder”, una de las acciones dirigidas a la población gitana que el Ayuntamiento de Cuenca y la Fundación Secretariado Gitano desarrollan en el marco del Programa Plurirregional de Lucha contra la Discriminación del Fondo Social Europeo 2007-2013.
En este caso, las actuaciones específicas que se viene desarrollando tienen como objetivo y promover el acceso de la población gitana a un empleo de calidad, favoreciendo así la igualdad de oportunidades para las personas de étnica gitana.
Las acciones están basadas metodológicamente en las necesidades y expectativas individuales a través de itinerarios individualizados hacia el empleo, abordando orientación, formación e inserción laboral, acciones de preformación y formación profesional específica, prospección e intermediación en el mercado laboral, apoyo al autoempleo, etc.
Asimismo, se desarrollan acciones de sensibilización que contribuyen a romper estereotipos y mejorar la imagen social de la comunidad gitana, desarrollando tres campañas de sensibilización social: “Conócelos antes de juzgarlos”, “Tus perjuicios son las voces de otros” y “El empleo nos hace iguales”.
Las personas atendidas durante el año 2011 son 75, atendiendo una media total al año de 130 personas.
Ambos programas se enmarcan dentro del II Plan Local de Integración Social de Cuenca 2010-2013, que el Ayuntamiento de Cuenca, a través de la Concejalía de Servicios Sociales, Igualdad y Cooperación, lidera desde el año 2010 y que está financiado por el Consitorio y la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Este plan articula una serie de acciones que van dirigidas a dar respuestas integrales y coordinadas a las necesidades y problemas de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, riesgo o exclusión social, y al resto de población con acciones de sensibilización, motivación hacia la participación y respeto a la diversidad cultural, facilitando procesos de integración en el municipio de Cuenca y pedanías.